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Radikal.

Radikal. Sein

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Radikal. Denken

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Radikal. Neugierig

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Radikal. Seriös

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Radikal. Energetisch

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Radikal. Mutig

Radikal.

Radikal. Grundfröhlich

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Radikal. Menschlich

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Radikal. Offen

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Radikal. Ehrlich

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Radikal. Gut

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Radikal. Vertrauenswürdig

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Radikal. Präzise

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Radikal. Kritisch

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Radikal. Verlässlich

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Radikal. Fragen

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Radikal. Bohren

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Radikal. Glauben

Radikal.

Radikal. Anpacken

Radikal.

Radikal. Benennen

Radikal.

Radikal. Kreativ

Damit es weitergeht

TYE schafft strategische Veränderungserfahrungen.

Zauber­künstler,
Lernende.
Tee­trinker,
Zauber­künstler,
Tee­trinker,
Lernende.

TYE ist eine Düsseldorfer Beratungsunternehmung für „Missions Beyond Normal“. Konsequent stellen wir den Status Quo infrage. Und bohren bis zum Kern.

Von dort aus öffnen wir Perspektiven für mutige Entscheidungen, entwickeln Unternehmenskultur und schaffen Erlebnisse, die Menschen inspirieren und Herzen gewinnen.

Kurzum: Mit unseren Werkzeugen ermöglichen wir Veränderungen, die kein Strohfeuer sind.

TYE begleitet Veränderungsprozesse.

Unsere Leidenschaft gilt dem, was wachsen kann. Unsere Services begleiten alle Schritte einer ehrlichen Entwicklung. Für Teams, Unternehmen und unsere Gesellschaft.

Klarheit schaffen

Kultur entwickeln

Veränderung ermöglichen

Fortschritt zeigen

Werte sichern

1

Klarheit
schaffen

Das Kernanliegen ist der Schlüssel für mutige Entscheidungen,
realistische Visionen und weitsichtige Konzepte.

Kernanliegen freilegen

Bohren, bis es weh tut: Wir müssen bis zur Kernursache vordringen – nur dann können wir wirkliche Veränderung bewirken. (Shigeo Shingo)

Geschichten erzählen

Wer Geschichten erzählt, lässt im Kopf seiner Zuhörer Bilder entstehen. Selten sind sich Wirkmacht und Verantwortung näher. Narrative sind Erzählwelten, die aus dem Kern heraus entwickelt sind.

Formate entwickeln

Frei nach Mark Twain:  Formate zu entwickeln ist ganz einfach. Man muss nur alles Unnötige weglassen. Und konsequent von der Wirkung her denken.

2

Kultur
entwickeln

Wer Unternehmenskultur als Ressource begreift,
nutzt entscheidende Gestaltungsräume.

Kulturwandel gestalten

Unternehmenskultur kann über Erfolg oder Scheitern einer Fusion entscheiden. Treibende Parameter, prägende Muster zu erkennen und miteinander zu verbinden, Emotionen zu kanalisieren und verbindende Perspektiven herzustellen sind die Königsdisziplinen.

Führung begleiten

Haltung stärken, Fähigkeiten trainieren und das eigene Repertoire erweitern. Unser Fokus liegt auf gelingender Kommunikation, einem glaubwürdigen Führungsstil und wirkungsvollem Auftreten.

Teams stärken

Gemeinsam lernen und wachsen: Muster erkennen und aufbrechen, neue Perspektiven entwickeln und "Anti Gravity" aktiv einüben. Starke Teams bewegen mehr.

3

Veränderung
ermöglichen

ANTI GRAVITY: unsere Erfahrungen, Werkzeuge und Strategien,
um Wege des Lernens erfolgreich zu gestalten.

Muster aufbrechen

Ein Wellenbrecher für toxische Verhaltensmuster, Annahmen und Erwartungen. Sie prägen unsere persönlichen Beziehungen genauso wie das Betriebsklima. Mitunter sogar getarnt als "Tradition".

Perspektiven wechseln

Das beste Mittel gegen "Weiter so": Veränderungsfähigkeit zeigt sich darin, wie souverän Teams oder Unternehmen Perspektiven wechseln, Szenarien erkennen und Chancen nutzen.

Freiheit aushalten

Veränderung ist ein Lernpfad, für den es keine Abkürzung gibt.

4

Fortschritt
zeigen

Ereignisse schaffen, die Themen setzen und Menschen gewinnen.
Mit allen Mitteln unserer Kunst.

Live-Kommunikation gestalten

Jubiläen, Summits, Präsentationen, Kongresse radikal von der Wirkung her denken: damit sie Menschen inspirieren, miteinander in Verbindung bringen und Neues entstehen kann.

Ereigniskultur initiieren

Unternehmen lernen, Veranstaltungen als Alleinstellungsmerkmal zu entwickeln und zu nutzen. Im Zusammenspiel werden Gestaltung, Formate und Inhalte zu einem individuellen Erkennungszeichen.

Sonderprojekte erfinden

TYE hat eine reiche Geschichte mit namhaften Dirigenten, Orchestern und Festivals: Nick & Clemens Prokop erfinden und inszenieren spektakuläre Sonderprojekte für ungewöhnliche Orte und Anlässe.

5

Werte
sichern

Inspirierende Referenzanwendungen, die Fortschritte sichtbar machen,
Strategien vermitteln und verständlich kommunizieren.

Kommunikation planen

Kommunikation ist das A und O in allen Veränderungsprozessen, Teilnehmer- und Learning-Journeys. Sie findet auf unterschiedlichen Ebenen, mit unterschiedlichen Mitteln, in unterschiedlichen Funktionen, auf unterschiedlichen Kanälen und zu unterschiedlichen Zeiten statt. Trotz allem ist sie immer eines: konsistent.

Erreichtes bewahren

Jahrelange Erfahrung in der Buchgestaltung, mit Großformatdrucken oder Filmprojekten hat einen zusätzlichen Wert: Aus den Kernanliegen heraus entstehen analog und digital Erinnerungen, die nicht nur Themen, Momente, Gesichter einfangen, sondern Geschichten erzählen. Und damit Bewusstsein schaffen.

Interaktiv vermitteln

Wenn Menschen selbst entdecken können: Nicht-lineare Erzähltechniken und interaktive Anwendungen sind mächtige Werkzeuge der Vermittlung. Zu unserem Portfolio gehören interaktive Museen, eBooks und dynamische Navigator-Anwendungen.

Aus gutem Grund

Manches machen wir ein bisschen anders.

Wenn alle immer nur den gleichen Moden hinterher laufen, dann hat der Erfolg einen Namen: Mittelmaß.

Wir wollen mehr – für uns selbst, unsere Partner, unsere Gesellschaft.

Deshalb stellen wir uns leidenschaftlich in den Dienst unserer Projekte.

Unsere Game Changer

Die verändernde Energie von Kultur kriegt man nicht mit Excelsheets und Kochbuchrezepten.

Aber mit allen Mitteln unserer Kunst.

Dank unseres künstlerischen Hintergrunds bringen wir die richtigen Werkzeuge mit, um Menschen für Ideen und Strategien zu gewinnen.

Anti Gravity

Anti Gravity ist unser Perpektivenwechsel für Führungskräfte: Strategien, um Stillstand und Lähmung in Projekten oder Unternehmen zu überwinden. Damit was weitergeht.

Anti Gravity Day 23

Muss man erlebt haben.

Gemeinsam arbeiten

Für "Missions Beyond Normal" braucht es Traumtänzerinnen, Pioniere, Scharf-um-die-Ecke-Denker, leidenschaftliche Kritikerinnen und vernünftige Verrückte.

Zeig in einem bunten Team, dass auch Du nicht gemacht bist für immergleiche Routinen.

Und jetzt?

Jede Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt
aus der Komfortzone.

Welche Wege dürfen wir gemeinsam gehen?
+49 211 688 7525-0